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Vorteile

Interessante Geldanlage mit kurzer Kündigungsfrist

Besitzt Ihr Unternehmen freies Kapital, welches Sie mittel- bis langfristig nicht verwenden werden, dann ist das S-Firmen Kündigungsgeld eine geeignete Festgeld-­Anlageform. Anstelle einer vertraglich vereinbarten Laufzeit wird zwischen Kredit­institut und den Anlegenden eine Kündigungs­frist festgelegt. Nach erfolgter Kündigung und Ablauf der Frist wird der frei wählbare Anlage­betrag inklusive der Zinsen ausgezahlt.

Ihre Vorteile

  • Geldanlage ohne feste Laufzeit
  • Sie wählen den Anlagebetrag
  • Profitieren Sie von einer variablen Verzinsung
  • Zuzahlungen sind jederzeit möglich1
  • Kein Kontoführungspreis

Inklusive Einlagensicherung

Verlassen Sie sich auch als Unternehmen auf den starken Haftungs­verbund: Das Sicherungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe schützt Einlagen bei einer Sparkasse, einer Landesbank oder einer Landesbausparkasse.

Ihr nächster Schritt

Das S-Firmen Kündigungsgeld ist eine ideale Ergänzung zu Ihrem GiroBusiness. 

Konditionen

Konditionen S-Firmen Kündigungsgeld

Anlagebetrag Ab 100 TEUR bis
max. 1.000 TEUR
Zinssatz (variabel) 2,50 % p.a.
Zuzahlungen möglich1 Ja
Teilauszahlungen möglich2 Ja
Kündigungsfrist 35 Tage
Anlagebetrag Ab 100 TEUR bis
max. 1.000 TEUR
Zinssatz (variabel) 2,50 % p.a.
Zuzahlungen möglich1 Ja
Teilauszahlungen möglich2 Ja
Kündigungsfrist 35 Tage

Konditionen S-Firmen Kündigungsgeld „Profi“

Anlagebetrag Ab 1.000 TEUR
Zinssatz (variabel) 3,00 % p.a.
Zuzahlungen möglich1 Ja
Teilauszahlungen möglich2 Ja
Kündigungsfrist 90 Tage
Anlagebetrag Ab 1.000 TEUR
Zinssatz (variabel) 3,00 % p.a.
Zuzahlungen möglich1 Ja
Teilauszahlungen möglich2 Ja
Kündigungsfrist 90 Tage
Ihr nächster Schritt

Das S-Firmen Kündigungsgeld ist eine ideale Ergänzung zu Ihrem GiroBusiness. 

1 Weitere Einzahlungen sind jederzeit über das Referenzkonto in unbegrenzter Höhe bis zu einem bestimmten Gesamtguthaben möglich. Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihre Sparkasse.

2Teilkündigungen sind nur bis zur Mindestanlage möglich – anderenfalls ist eine Gesamtkündigung notwendig. Maximal sind 3 aktive Teilkündigungen je abgeschlossenem Produkt möglich.

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